テーマ別レポート

タイプ別接し方/DiSC
★★★2017秋:登米市の婚活支援団体NPOハピふるネット主催の婚活イベントでタイプ別コミュニケーション講座の講師を務めました(宮城県登米市)

今日は登米の「アルテラスおおあみ」で開催された婚活イベントの午前の部のセミナーで講師を務めました。タイトルは「オンリーワンの自分発見」で、内容はタイプ別コミュニケーション講座です。主催のNPO法人ハピふるネットさんからは […]

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会員行事
★★★「あきらめない社員の育て方」というテーマで研修を行いました。

  今日は自動車関係の会社の 協力会の会員様向けに研修を行いました。   テーマは参加者募集の都合上、 「あきらめない社員の育て方」ですが、 中身は、私が普段よく行っている 「困った社員の育て方」がベ […]

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タイプ別接し方/DiSC
★★★町役場でタイプ別コミュニケーション研修の講師を務めました(宮城県大和町)

講座の概要 10月3日(火)は宮城県黒川郡大和町(たいわちょう)の町役場でタイプ別コミュニケーション研修の講師を務めました。 午前と午後で参加者を入れ替え同じ内容を2日間で合計4回行う全職員研修でした。 これまでに講師を […]

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インターネット・PC・広報
★★★宮城県の「効果的な情報発信手法学習講座」(Facebook講座)で講師を務めました(宮城県仙台市)

講座の概要 9月27日(土)は「効果的な情報発信手法学習講座」(Facebook講座)で講師を務めました。 この講座は宮城県が主催する「みやぎ歴史の道」観光情報収集・発信ボランティア養成事業の一環で、歴史に関心があるシニ […]

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タイプ別接し方/DiSC
★★★中央会様でタイプ別コミュニケーションのレディースセミナー(山形県酒田市)

9月26日は昨日に引き続き今度は酒田の会場で山形県中小企業団体中央会様主催の「タイプ別コミュニケーション講座」を行いました。(昨日の山形会場の模様はこちらです) 同じ団体さんの研修ですが昨日の山形市とはまた異なり話し好き […]

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タイプ別接し方/DiSC
★★★中央会様でタイプ別コミュニケーションのレディースセミナー(山形県山形市)

9月25日は 山形県中小企業団体中央会様主催の 女性職員研修で 「タイプ別コミュニケーション講座」を 行いました。 (明日26日は酒田でも行います)   こちらの団体さんは、昨年 県下の様々な協同組合が会員で […]

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コーチング
★★★警備業の若手社員の皆さんを対象した研修でコーチングの講師を務めました(宮城県大和町)

研修名:若手社員パワーアップ合宿~周りの人より一歩先いく自分になるために~ タイトル:手ごわいあの人を味方にするコーチング術 テーマ:コーチング&コミュニケーション 会場:ベルサンピアみやぎ泉宮城県仙台市泉区 人数:約2 […]

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全社員研修
★★★部下指導研修でした -リサイクル事業者様-(宮城県多賀城市)

研修名:安全衛生研修 タイトル:なし テーマ:部下指導 会場:宮城県多賀城市 人数:約50名 時間:1時間 対象者:リサイクル事業の皆様 ---------- 今日は、リサイクル事業者様で、 部下指導の研修を行いました。 […]

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コミュニケーション
★★★縫製業の会社様でほめ方研修の講師を務めました。『仕事の達人はほめ上手』(岩手県一関市)

今日は岩手県一関市の製造業(縫製業)の会社さんで、 全社員研修を行いました。 タイトルは「仕事の達人はほめ上手」。 講演などでもたまに行っている”ほめ方”の練習です。   実はわたくし、 「褒める(ほめる)」と […]

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リーダー研修・管理職研修
★★★終了しました>『対応に困った社員への接し方』(宮城県気仙沼・石巻・仙台・大崎・大河原)

  この研修は終了いたしました。多くの皆様のご来場ありがとうございます。 宮城県人財力向上プロジェクトの一環として多彩に開催されるプログラムの中で『対応に困った社員への接し方』を担当し、県内5か所で講師を務めま […]

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インターネット・PC・広報
★★★セールスリンク様の受講し放題ゼミナールで「Wordでチラシ作成講座」の講師を務めました(宮城県仙台市)

2017年7月27日(木)は(株)セールスリンク様の 受講し放題ゼミナールという企画で 「Wordでつくるチラシ講座」の講師を務めました。 これはこの企画に賛同してくださった 会員企業の社員様が 様々なメニューのセミナー […]

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リーダー研修・管理職研修
★★★『困った社員の活かし方(育成・指導のツボ)!』>終了しました(宮城県仙台市)

本日6月22日(木)は、保険労務士法人 豊嶋事務所 様が毎月開催されている経営労務セミナーで講師を務めました。 タイトルは『困った社員の活かし方(育成・指導のツボ)!』。個性的で指導が難しく、なかなか会社が望む人材になっ […]

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