講座の概要、クリップ_w60_Clip 講座の概要

5月12日(水)は山形県西置賜郡飯豊町にある
精密部品製造業様のリーダーの皆さんに向けて
メンタルヘルス研修の講師を務めました。

こちらは昨年の10月21日10月26日
ハラスメント防止研修(パワハラ防止)を
担当させていただき、そのご縁で
メンタルヘルス研修のご依頼をいただきました。

担当者様のお話を伺い
今回は専門家のお話も含めたほうがよいと考え
知人の産業医である後藤剛先生
(産業メンタルヘルスケア株式会社代表取締役/山形)
にお願いして研修の前半をご担当いただきました。

前半の後藤剛先生は
ご自身が担当した休職や復職の事例や
ストレスチェックについて。

後半が私がラインケアの基本と
コミュニケーションを中心とした
部下との関わり方などをお話いたしました。

これまでに講師を務めた 【メンタルヘルス研修】 の記事(一部)はこちら
これまでに講師を務めた【製造業様】の研修記事(一部)はこちら

➡ その他のリンク 飯豊町 山形県 

研修レポート-ノートブック_w60-notebook 本日の講師PHOTOレポート

今回は研修の写真はありません

ワンポイント・ここがポイント_w60-poit 講師から受講者の皆さんへ

その声掛け、あなたの免罪符になっていませんか?

今回の研修で使用したスライドです。私は自分がリーダー職だった時に、この忙しい時期に何かあってほしくないという気持ちが強く、気になったスタッフに声掛けはするものの「大丈夫です」という答えを無意識に期待していたような気がします。

リーダー職は普段から業務量が多い上に、現場で起こったトラブルやスタッフからの様々な訴えや不満に対応しなくてはならないので、人に対してもあまり深く関わりたくないのが本音かもしれません。

ですが長期休業や退職者が出てしまうことは製造現場では大きな痛手でもあります。ひとりひとりが心身ともに健康な仕事ができるように気を配ることは大きな意味でもリスク回避につながると思います。

研修データ55_w55_roung_calender-clock 本日の研修データ

研修名:メンタルヘルス研修
タイトル:「メンタルヘルス研修」一次予防とラインケア ―
対象:製造業のリーダーの皆さん
目的:長期休業者や退職者の防止
内容:一次予防とラインケア
主催:製造業様
人数:約50名
時間:3時間のうち1.5時間を担当
会場:お客様の会議室

➡ 2021年の全研修はこちら



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