青葉区
★★★仙台合同庁舎の業務マネジメント研修でインバスケットとストロータワー演習の講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 9月27日（木）は仙台合同庁舎の業務マネジメント研修でインバスケット体験演習とストロータワー演習の講師を務めました。 この研修は課長補佐相当職の皆さんを対象に、タイムマネジメントと問題解決能力向上をテーマにし […]
★★★2022.9月 GC青葉通りプラザで行われた雇用管理研修「コミュニケーションスキル等向上コース」で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 9月15日（木）は雇用管理研修の「コミュニケーションスキル等向上コース」で講師を務めました。 この研修は厚生労働省の建設労働者雇用支援事業として株式会社労働調査会様が委託しているもので、今回は1年に一度講師を […]
★★★官公庁様の管理者育成ハイブリッド研修（組織マネジメント・OJT・コーチング・個性派職員）で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 8月26日（金）は官公庁様の管理者育成研修の講師を務めました 。 2019年から担当させていただいている階層別研修です。昨年はオンライン研修だったため、カメラの前で一人でお話をしましたが、今年は宮城・岩手の方 […]
★★★介護福祉士,介護職リーダー向け「新人職員育成のための講座」（OJT,コーチング,タイプ別コミュニケーション,個性派社員）で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 8月25日（木）は介護福祉士や介護職リーダーを対象とする一般社団法人様の「新人職員育成のための講座」で講師を務めました。 この講座は友人の紹介で今年の2月に担当させていただきましたが、今期も同じ内容でご依頼を […]
★★★官公庁様の管理者育成ハイブリッド研修（組織マネジメント・タイムマネジメント・コーチング・個性派職員）で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 8月24日（水）は官公庁様の管理者育成研修の講師を務めました 。 2019年から担当させていただいている階層別研修になります。昨年はオンライン研修だったため、カメラの前で一人でお話をしましたが、今年は宮城・岩 […]
秘密を代々守り続けるひとびと～原田甲斐の孫の墓と愛子（あやし）の鬼子母神祭～
今回は自分の備忘録です。そのため、無駄に長く、落としどころもありませんがご容赦ください。 －－－－－－－－－－ 先日、仕事先に向かう途中で、原田甲斐の首塚がある登米の東陽寺というお寺に立ち寄りました。私は8月9日に茨城県 […]
★★★官公庁様の管理者育成研修（クレーム・個性派職員・危機管理）で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 8月18日（木）は官公庁様の管理者育成研修の講師を務めました 。 2019年から担当させていただいている階層別研修になりますが、今年は新たに総務課長級の皆様の研修も担当することになり、本日は、こちらでは初めて […]
★★★仙台合同庁舎の階層別研修（管理者育成研修）で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 7月26日（火）は仙台合同庁舎で管理職研修の講師を務めました 。 公務員の管理職の皆さんを対象に7月と8月に4回担当するマネジメント系階層別研修の最初の回です。今回は「署長・副署長級」の役職者の方達に、組織マ […]
・⛔終了しました⛔2022.7.28『辞めない！育成！これからの職場定着支援に必要なこと！』AER（アエル）（宮城県仙台市）
2022年7月28日（木）に東北経済産業局『企業向け人材確保セミナー』でお話をします。セミナーは、第一部が起業の魅力発信力向上セミナー、第二部が職場定着支援セミナーの二部構成となっており、私は第二部の職場定着支援セミナー […]
★★★土木建築サービス業様のOJT指導者向け研修で「効果的なOJT」と「ハラスメント防止」をテーマに講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 ４月26日（火）は土木建築サービス業様のOJT指導者向け研修で「効果的なOJT」と「ハラスメント防止」をテーマに講師を務めました。 2020年にもOJT指導者向け研修を担当しており、ほかにもオンラインでビジネ […]
★★★仙台第３法務総合庁舎で新入職員向けコミュニケーション研修のビデオ収録をしました（宮城県仙台市）
講座の概要 4月11日（月）は官公庁様で新規採用職員向け「コミュニケーション研修」のビデオ収録をしました。昨年も担当させていただいた内容で、昨年もコロナ禍のためビデオ収録でしたが、今年もビデオ収録となりました。 研修は5 […]
★★★仙台市シルバーセンター「はじめてのSNS活用講座」で講師を務めました（宮城県仙台市）
講座の概要 2月26日（土）は公益財団法人仙台市健康福祉事業団様が主催する「はじめてのSNS活用講座」で講師を務めました。 この講座は30歳代～50歳代の方達を対象に、10年後、20年後、30年後の未来の自分のために”人 […]