1月9日（木）は国の出先機関でワークライフバランス研修の講師を務めました。
この研修は昨年の10月に予定されていましたが、台風19号の影響で延期になり、年明けの早い時期に実施することになったものです。
本研修の目的はワークライフバランスの推進です。今回は職場や家庭での豊かなコミュニケーションを通して充実した職場環境と家庭環境を目指す意味合いで、タイプ別コミュニケーションについてのお話をさせていただきました。
▼会場は仙台合同庁舎B棟
仙台合同庁舎B棟は2015年11月に竣工した17階建ての高層ビルです。
▼新しい建物なので全体がモダンできれいです
仙台合同庁舎B棟はまだ新しい建物なので、全体がきれいです。今回以外にも別な行政機関の研修で過去に何度か訪れていますが、来るたびに毎回、ホールや受付がホテルみたいだな、と思います。
▼タイプ別コミュニケーション研修では色別シールを使います
タイプ別コミュニケーション研修では、自分のタイプの色別シールを胸元に貼って、お互いの価値観や優先順位の違い知り認め合います。
▼まずは自己紹介
今回参加されたのは課長職以上の皆さんとのことです。。国家公務員の役職者の方達なので、どの方も厳格で落ち着いた雰囲気です。
▼質問に答えて自分のタイプを集計
スライドを見ながら質問に答え、ご自身のタイプを集計していただきます。それを踏まえて各タイプの解説やタイプ別の接し方をお伝えして、相互承認のためのお話をさせていただきました。
本日の研修データ
研修名：ワークライフバランス推進に向けた取組み
タイトル：「タイプ別コミュニケーション」スキルアップセミナー
対象：官公庁の役職者の皆様
目的：自己理解、他者理解、相互承認による職場と家庭の充実
内容：アイスブレーク、質問回答と集計、各タイプの特長と効果的な接し方など
主催：官公庁様（出先機関）
人数：約40名
時間：2時間
会場：仙台合同庁舎B棟
