国の出先機関(国家公務員)でタイプ別コミュニケーション研修_DSC00243

1月9日(木)は国の出先機関でワークライフバランス研修の講師を務めました。

この研修は昨年の10月に予定されていましたが、台風19号の影響で延期になり、年明けの早い時期に実施することになったものです。

本研修の目的はワークライフバランスの推進です。今回は職場や家庭での豊かなコミュニケーションを通して充実した職場環境と家庭環境を目指す意味合いで、タイプ別コミュニケーションについてのお話をさせていただきました。

 

▼会場は仙台合同庁舎B棟
仙台合同庁舎B棟は2015年11月に竣工した17階建ての高層ビルです。

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▼新しい建物なので全体がモダンできれいです
仙台合同庁舎B棟はまだ新しい建物なので、全体がきれいです。今回以外にも別な行政機関の研修で過去に何度か訪れていますが、来るたびに毎回、ホールや受付がホテルみたいだな、と思います。

仙台合同庁舎B棟_20200109_152048

 

▼タイプ別コミュニケーション研修では色別シールを使います
タイプ別コミュニケーション研修では、自分のタイプの色別シールを胸元に貼って、お互いの価値観や優先順位の違い知り認め合います。

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▼まずは自己紹介
今回参加されたのは課長職以上の皆さんとのことです。。国家公務員の役職者の方達なので、どの方も厳格で落ち着いた雰囲気です。

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▼質問に答えて自分のタイプを集計
スライドを見ながら質問に答え、ご自身のタイプを集計していただきます。それを踏まえて各タイプの解説やタイプ別の接し方をお伝えして、相互承認のためのお話をさせていただきました。

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 本日の研修データ

研修名:ワークライフバランス推進に向けた取組み
タイトル:「タイプ別コミュニケーション」スキルアップセミナー
対象:官公庁の役職者の皆様
目的:自己理解、他者理解、相互承認による職場と家庭の充実
内容:アイスブレーク、質問回答と集計、各タイプの特長と効果的な接し方など
主催:官公庁様(出先機関)
人数:約40名
時間:2時間
会場:仙台合同庁舎B棟




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