講座の概要
２月２日（木）は茨城県の社会福祉法人様のオンラインコーチング研修（ZOOMリモート研修）で講師を務めました。
昨年も担当させていただいた研修で、係の方がネット検索で私を見つけてくださったのが元々のきっかけです。
午前10時からお昼を挟んで16時まで行う5時間の長時間研修でしたが、ブレイクアウトのタイミングや人数や回数などをメールやZOOM打ち合わせで何度も事前にやりとりをして、担当のHさんが大変手際よく進めてくださったお陰で、今回もスムーズに終えることができました。
これまでに講師を務めた【コーチング研修】の記事（一部）はこちら
これまでの【オンライン研修（ハイブリッド含）】の記事（一部）はこちら
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本日の講師PHOTOレポート
▼本日は写真はありません。
講師から皆さんに「ワンポイント解説」
コーチングは「十分聴いて引き出していくこと」
本日使用したスライドの一枚です。今日の研修では別な会場で行ったロールプレイングの動画を見ていただきました。
コーチングは一般的に指導法や目標達成の手法と位置付けられることが多いので、「相手を何とかしたい」という思いで会話をするケースがあるかもしれませんが、それではうまくいきません。
その前に「なるほどそういうことだったのね」「その気持ちならわかる」と共感できるところまで相手のお話を十分聴いてほしいと思います。それによってその後の会話の方向性が大きく変わってくることをぜひ経験してください。
本日の研修データ
研修名：令和４年度コーチングスキル研修
タイトル：人を育てる！コーチング
対象：社会福祉施設・事業所に勤務している中堅職員・リーダー的職員
目的：指導的立場にある職員を対象に、自立的（ 自 律 的 ）に行動する職員を育てるスキルを習得すること
内容：人材育成とコーチングの基本、コーチングに不可欠なタイプ別コミュニケーション、コーチングの進め方、困ったスタッフへの接し方、信頼できるリーダーになるために
主催：社会福祉法人様
人数：約70名
時間：５時間
会場：オンラインリモート研修（ZOOM）
