
新入社員の育成を現場で直接担当される方向けの指導者研修です
相手に合った現場目線の目標設定や、効果的な褒め方、叱り方
そしてコーチングを活用した職場メンターとしての在り方、関わり方などを
お伝えしています。
これまでに講師を務めた「OJT担当者・職場メンター研修」の記事(一部)はこちら
仕事への向き合い方は最初が肝心
新入社員の育成を現場で直接担当される方向けの指導者研修です
相手に合った現場目線の目標設定や、効果的な褒め方、叱り方
そしてコーチングを活用した職場メンターとしての在り方、関わり方などを
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仕事への向き合い方は最初が肝心
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