コーチング研修

部下の成長や信頼関係の構築に有効な1on1ワンオンワンの会話スタイル

相手のあり方と価値を認め存在を否定せずに、コーチからの効果的な質問でクライアントがよく考えよく気づき、目標達成や課題解決の方法を自ら考えていく双方向の会話の進め方とマインドです。
基本を学び、ロールプレイングを何度も繰り返しながら実戦力を身に付けます。

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部下指導に効果的な会話の進め方
気づきを促す信頼関係の会話で問題の本質をつかむ