講座の概要
10月30日（土）は
岩手県一関市の製造業様の役所者研修で
インバスケット体験や目標設定研修の
講師を務めました。
こちらの会社様では昨年の５月から
階層別研修を担当しています。
今回は役職者の皆さんを対象に
リーダーとしての判断力や優先順位
そして目標設定や達成のための考え方などを
演習を中心に進めました。
インバスケット体験は
「体験するだけ」の内容ですが
フリー問題を解いて
参加者同士が共有し合うだけでも
気付きが多く、今回も所属や立場の違いで
優先順位が異なるなど
私自身も大いに学びになりました。
この研修はポリテクセンター岩手様の
オーダーメイド方式生産性向上支援訓練制度を活用し
生産性向上支援訓練「組織力強化のための管理」
の一環として担当させていただきました。
これまでに講師を務めた 【インバスケット体験】 の研修記事（一部）はこちら
これまでに講師を務めた【目標設定・達成研修】の記事（一部）はこちら
➡ その他のリンク 製造業 オーダーメイド方式生産性向上支援訓練 一関市 岩手県
本日の講師PHOTOレポート
▼会場は工事事務所２階会議室でした。前日には石灰採掘の現場や工場も見学！
▼フリーのインバスケット問題を真剣に解いてくださっています
▼お互いの優先順位の違いにびっくり（インバスケット体験）
▼皆さんからの質問に答えています
▼動画を見ながら目標の重要性を話し合う（目標設定）
▼あなたの目標は？（目標設定）
▼目標についてインタビュー（目標設定）
講師から受講者の皆さんへ
目標が決まれば行動が決まる（目標設定の部）
研修で見ていただいた動画です。ダイレクト出版さんのセミナー動画ですが、この方のお話がとてもわかりやすかったのでほんの一部だけPCで再生して見ていただきました。
通常業務だけでも一杯なのに、それにトラブル対応や指導、会議など、どの会社でもリーダーさんはとても忙しく長いスパンで物事を考える余裕がないかもしれません。ですが、場所も時間も現場から離れた研修という空間の中で、いつもよりずっと遠くに視点を向けて、実現したいことやなりたい未来の自分について考えていただきました。
大事なのはできないと最初からあきらめることではなく「もしできるとしたら？」と、「できる」を前提にした思考に一度切り替えてみることですよね。そのためのよい機会だったのではないかと思います。一度そういう考えに立ってみると、達成のためのアイデアや行動も浮かんでくることが多いので不思議ですよね。
本日の研修データ
研修名：生産性向上支援訓練
タイトル：組織力強化のための管理
対象：役職者の皆さん
目的：組織力の強化
内容：インバスケット体験、目標設定・目標達成
主催：製造業様
人数：約10名
時間：８時間
会場：お客様の工事事務所会議室
運営：東磐職業訓練協会様
