★★★2024(Aグループ)製造業様の管理職向け「ラインケア研修会」で講師を務めました(宮城県多賀城市)

講座の概要、クリップ_w60_Clip 講座の概要

7月10日は宮城県多賀城市で製造業の管理職向け「ラインケア研修会」で講師を務めました。

この研修は職場のリーダー様を2グループに分けて、同じ内容で2回実施するものです。本日はその第1回目でした。次回は来週の7月18日になります。

それぞれのグループ名について特に指定はありませんでしたが、このブログでは皆さんにお伝えする都合上、初回に参加してくださった皆さんをAグループ、2回目に参加してくださった皆さんをBグループとさせていただきました。

(以下、2日間共通の文章になります)
今回のお仕事先は2022年から1年に1度(2回実施)メンタルヘルスに関連する研修のご依頼をいただいている会社さんです。きっかけは、こちらで健康管理室を担当されている保健師の方が、前職の会社で私の研修に参加してくださったことでした。

随分前のことでしたのに、転職後に私のことを思い出していただき、それ以後(今年を含め)3年連続で研修で講師を務めさせていただいています。

研修では、皆さんにご好評をいただいているタイプ別コミュニケーションを前半に入れて、後半をラインケアやパワハラ防止等のメンタルヘルスに当て、3時間に渡ってお話をさせていただきました。

これまでに講師を務めた【ハラスメント防止研修】の記事(一部)はこちら
これまでに講師を務めた【製造業様】の研修記事(一部)はこちら

➡ その他の関連リンク 宮城県 宮城県(仙台市以外) 多賀城市

研修レポート-ノートブック_w60-notebook 本日の講師PHOTO研修レポート

▼会場はお客様の会議室でした

▼タイプ別コミュニケーションについてお話をしています

▼メンタルヘルスの解説で闘争逃走反応について説明

▼ハラスメントに関してグループで何度も意見交換説

▼皆さんのご意見を伺いながら進めました

研修データ55_w55_roung_calender-clock 本日の内容と社員研修データ

研修名:ラインケア研修会
タイトル:「ラインケアとコミュニケーション」
対象:管理職の皆さん
目的:管理監督者が職場におけるラインケアに関する知識・スキルを習得、実践することで、職場内のメンタルヘルスが向上すること
内容:タイプ別コミュニケーション/ラインケアの対応と相談(ストレスの基礎知識、ラインケアと対応、ハラスメントについて)
主催:製造業様
人数:2日間合計で約30名
時間:各3時間
会場:お客様の会議室

昨年講師を務めた2025年の全研修はこちら(一部未整理)

*きょうのランチタイム

お客様社員食堂の「オーダーお弁当」

こちらのお仕事先の研修は毎年午後からなので、早めに到着して係の皆さんと軽く打ち合わせをするのですが、そのときに社員食堂のお弁当を出していただきます。

それがこちらの社員食堂でつくってもらった特注のお弁等で美味しいんですよ。

この日はサバとチキンカツ、シュウマイ、つくね串、厚揚げの煮物や大根の煮物など、和食中心のおかずがバランスよく詰まった幕の内弁当でした。

脂っこくなく、人参や大根などの根菜もあり、栄養に配慮された社員食堂らしいお弁当ですね。

私のお仕事先の中には事前にオーダーすると訪問者向けのお弁当をつくってくださる社員食堂(仙台合同庁舎/国のレパスト含む)がいくつかありますが、どれも皆おいしいです。

余談ですが、私が派遣会社の社員として働いていたNTT榴岡ビルでは、事前に予約すれば夜間にパーティ利用も可能だったようで、私も何度か様々な祝賀会やイベントに参加したことがあります。

個人的に、調理スタッフの皆さんは、こういうときは残業扱いになるのだろうか?などと思いながらオードブルをつまみ、ビールを開けていました。

昔ながらの社員食堂では頼めばいろいろなことをやってくれたみたいですが、現在では少数派ではないかと思います。ですが、こちらの製造業さんは伝統のある会社なので、社員食堂を受け持つ事業者さんはそういった習慣を受け継いでいらっしゃるのかもしれませんね。(個人的な推測ですが)

👉過去の「きょうのランチタイム」はこちら①(宮城編) ②(県外編)