★★★仙台合同庁者で「ワークバランスセミナー」の講師を務めました（宮城県仙台市）
笹崎久美子
講座の概要
2月10日は仙台合同庁舎B棟で「ワークバランスセミナー」の講師を務めました。
一昨年も担当させていただいた職員様向けのセミナーで、育児休暇など各種の休暇制度を活用してほしいという主旨でご依頼をいただいた90年のセミナーです。
今回は「介護のお話を重点的に」というご要望を受けて、大分から仙台のホームに入居した私の義父母（現時点で95歳と93歳）の体験談を話し、「こんなことがあり得る」ということをリアルに感じていただきました。
残念ながら（？）同居している私の実母（88）も、近隣のホームに入居している義父母（95・93）も元気でしっかりしているので、「老親介護の現実」というくくりでは体験的なお話ができませんが、それでも、"今日に至るまでに起こった様々なエピソード”を通して「親の世話をする」という現実を少しでも感じていただきたいと思いました。
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これまでに講師を務めた【製造業様】の研修記事（一部）はこちら
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本日の講師PHOTO研修レポート
▼早めに到着して準備、今回は名札を使うので机に配置
研修後のひとこと
積極的で仲のいい皆さんでした
今回は皆さんのお名前を呼んでご意見や感想を伺いたかったので手持ちの名札を使用しました。するとこちらからまだ何もお話をしていないのに、先に到着した皆さんから次々に用紙に名前を書いて首から下げてくださるので、前向きで少し驚きました。実は机に名札と用紙とペンを用意しても、自ら書いてくださるというケースはほとんどないんですよね。
また、休憩時間は後方に集まって、何やら世間話で盛り上がっている様子。本当に地域で仲のいい仲間同士の方達なんだな、と思いました。気持ちがほっこりしたので写真を撮らせていただきました。
余談ですが資料として見ていただいた「巨人の星」のオープニング映像では主題歌を口ずさむ方もいらっしゃって、私と同じ年代の参加者が多いことにも、とても親しみを感じました。
本日の内容と社員研修データ
研修名：移動研修会
タイトル：「心理的安全性の高い組織づくり～ハラスメントをしない・させない仕組みづくり」
対象：商工会工業部会の会員の皆様
目的：ハラスメント防止をテーマに心理的安全性の重要性を知っていただく
内容：心理的安全性とは／パワハラを理解する／最近の事例と時代の変化／怒号や罵声ではない指導／Ｚ世代の育成について／パワハラ防止のために
主催：商工会工業部会様
人数：16名（事務局含む）
時間：2時間
会場：ホテル松島大観荘「末広」
